МТС запустила первый инклюзивный карьерный марафон

Москва, РФ — ПАО «МТС» (MOEX: MTSS, МТС или Компания), цифровая экосистема, приглашает к участию в инклюзивном онлайн марафоне «Карьера без лимитов». Проект призван поддержать кандидатов с наличием инвалидности, которые хотят профессионально расти и строить корпоративную карьеру.

Марафон «Карьера без лимитов» проходит на платформе inclusion-mts.ru и доступен для всех категорий участников, включая людей с инвалидностью по зрению и слуху. После регистрации их ждут два вида информационных активностей: знакомство с направлениями экосистемы МТС, а также советы от HR-экспертов компании по подготовке резюме, рекомендации по прохождению собеседований и подборка актуальных вакансий МТС.

«Команда МТС сейчас включает более 300 сотрудников с инвалидностью — в компании с 2021 года действует политика „Многообразие, равенство и инклюзивность“ — 97 процентов штата готовы работать с коллегами из инклюзивных групп. Марафон „Карьера без лимитов“ — воплощение корпоративного подхода МТС к найму сотрудников, где во главе угла стоят профессионализм и компетенции, а компания в берет на себя ответственность за создание доступной и комфортной рабочей среды для всех членов команды», — говорит руководитель группы по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности экосистемы МТС Валерия Грушина.

Вовлекаясь в онлайн активности «Карьеры без лимитов» участники марафона копят баллы — 300 самых активных получат приглашение на офлайн мероприятие в Москве 17 сентября. В программе запланированы знакомства с ведущими рекрутерами компании, зона нетворкинга, мастер-класс по презентации навыков от карьерного специалиста и ярмарка инклюзивных вакансий. Специальным гостем встречи станет комик Сергей Кутергин, известный как Сергеич.

Помимо работы с внешней аудиторией, проект «Карьера без лимитов» включает внутренний образовательный блок на тему корректной коммуникации и способов оценки профессиональных качеств кандидатов с инвалидностью. В МТС внедрены программы «Инклюзивный лидер» и «Инклюзивный HR», где руководители и рекрутеры учатся эффективному взаимодействию с людьми из особых групп при найме и адаптации. Для всех сотрудников МТС также доступен видеокурс по обучению навыкам инклюзивной коммуникации и расширению кругозора в теме инклюзивности — его аудитория превысила 1 000 человек.

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:

Пресс-секретарь Группы МТС
Ирина Дерюгина
e-mail: pr@mts.ru

PR-менеджер социальных программ Группы МТС
Юлия Ли
e-mail: iuliiali@mts.ru